Не тратить время на кадровые дела: подбор персонала, оформление, увольнение.
Узнать подробнее

Что такое IT-аутстаффинг?

ИТ-аутстаффинг (IT-outstaffing) — это предоставление технических специалистов (IT-направление) для временной работы в офисе клиента.

При этом сам специалист остается оформленным в штате профильной внешней организации. Оплату труда и необходимые налоговые отчисления делает внешняя организация, в штате которой числится сотрудник. Часто аутстаффинг как услуга предоставляется совместно с IT-аутсорсингом.


Преимущества IT-outstaffing для бизнеса


  • Привлечение ИТ-специалистов высокого уровня.
    Штатные сотрудники не всегда имеют необходимый уровень квалификации или не являются универсальными специалистами, способными решить любую ИТ-задачу. Также у компании-работодателя часто нет возможности повышать их квалификацию, что требует времени и денег, или самостоятельно заниматься поисками кадров.

  • Уменьшение нагрузки на отдел кадров.
    С него снимается часть объема работ, появляется возможность оптимизировать и реорганизовать его в масштабах организации (особенно актуально для предприятий с территориально-распределенной структурой).

  • Повышение инвестиционной привлекательности компании.
    Доход предприятия в пересчете на одну штатную единицу увеличивается после вывода профильных IT-специалистов в отдельную организацию.

  • Постоянная доступность услуг.
    В отличие от аутсорсинга, специалисты, которые привлекаются на условиях договора аутстаффинга, постоянно находятся на рабочем месте в компании клиента. Значит, с обслуживанием ИТ-сервисов не возникает острых проблем, бизнес-процессы не останавливаются в самый неподходящий момент.

  • Повышение эффективности работы ИТ-инфраструктуры. Появляется возможность контролировать и планировать расходы, нет завышенных затрат на этапе запуска новых проектов и внедрения инновационных решений. Благодаря этому растет производительность работы не только информационного отдела, но и всего предприятия.

  • Снижение рисков.
    Клиент гарантированно получает услуги, в которых нуждается и не срывает график запуска новых проектов.

IT-аутстаффинг как услуга предоставляется на условиях договора, в котором описаны права и обязанности сторон. Клиент получает сотрудников, которые официально оформлены, имеют высокую квалификацию и готовы немедленно приступить к работе.

Налоговые и социальные выплаты за них производит основной работодатель, он же отвечает за соблюдение норм действующего законодательства и занимается контролем качества.

Мы считаем, что кадровый вопрос является одним из основных в нашей работе. Поэтому даже в тех случаях, когда стартует очередной крупный проект по ИТ-аутстаффингу, мы не берем на работу случайных людей. Благодаря этому наша команда сразу приступает к работе на площадке клиента. Клиенту нет необходимости несколько раз договариваться о замене сотрудников, не подошедших по каким-то критериям.
Вернуться к списку